Steering Committee
(CEO, CFO, Dir.Ops)
|
Sponsor Ejecutivo
(Director General)
|
Project Manager
(100%)
|
┌─────────────────┴─────────────────┐
| |
Product Owner Scrum Master
(Dir. Operaciones) (PM Técnico)
| |
Key Users Dev Team
(Dispatchers) (7-9 personas)
Miembros: CEO, CFO, Director Operaciones
Dedicación: 2-4 horas/mes
Responsabilidades:
- Aprobación estratégica y presupuesto
- Resolución de impedimentos mayores
- Validación de cambios de alcance significativos
- Revisión mensual de avance y ROI
Perfil Requerido:
- Visión estratégica del negocio
- Autoridad para decisiones críticas
- Compromiso con transformación digital
Rol: Director General o equivalente
Dedicación: 4-8 horas/mes
Responsabilidades:
- Champion del proyecto en la organización
- Comunicación con stakeholders externos
- Apoyo en gestión del cambio
- Decisiones rápidas cuando se escalan
Perfil Requerido:
- Liderazgo reconocido en la empresa
- Experiencia en proyectos transformacionales
- Habilidades de comunicación ejecutiva
Dedicación: 100%
Experiencia: 5+ años en proyectos similares
Responsabilidades:
- Planificación y seguimiento integral
- Gestión de riesgos y problemas
- Coordinación de equipos y recursos
- Reporting a todos los niveles
- Control presupuestario
Competencias Clave:
- PMP o certificación similar
- Experiencia en metodologías ágiles
- Gestión de proyectos tecnológicos
- Habilidades de negociación
- Comunicación multicultural
Rol: Director/Jefe de Operaciones
Dedicación: 30-40%
Responsabilidades:
- Definición y priorización del backlog
- Validación de entregables
- Enlace con usuarios finales
- Decisiones funcionales rápidas
- Visión del producto
Competencias Clave:
- Conocimiento profundo del negocio
- Experiencia operativa en transporte
- Mentalidad analítica
- Capacidad de decisión
Dedicación: 80-100%
Experiencia: 3+ años en rol similar
Responsabilidades:
- Facilitación de ceremonias ágiles
- Eliminación de impedimentos
- Coaching al equipo en agilidad
- Métricas de desarrollo
- Mejora continua de procesos
Competencias Clave:
- Certificación Scrum Master
- Experiencia en equipos 5-10 personas
- Habilidades de facilitación
- Resolución de conflictos
Dedicación: 80%
Experiencia: 7+ años
Responsabilidades:
- Diseño arquitectura general
- Decisiones tecnológicas clave
- Revisión de código crítico
- Mentoring al equipo
- Documentación arquitectónica
Stack Requerido:
- Python, FastAPI, PostgreSQL
- Arquitectura microservicios
- Patrones de diseño
- Cloud (AWS/GCP/Azure)
- CI/CD pipelines
Cantidad: 2
Dedicación: 100%
Responsabilidades:
- Desarrollo APIs core
- Implementación lógica de negocio
- Optimización de queries
- Integraciones con sistemas externos
- Tests unitarios/integración
Skills Técnicos:
- Python 3.8+, FastAPI
- PostgreSQL, Redis
- Docker, Kubernetes
- TDD/BDD
- Git flow
Cantidad: 1-2
Dedicación: 100%
Responsabilidades:
- Desarrollo interfaces usuario
- Dashboard responsivo
- App móvil (React Native)
- UX/UI implementation
- Testing frontend
Skills Técnicos:
- React, TypeScript
- Tailwind CSS
- React Native
- Redux/Context API
- Jest, Cypress
Dedicación: 100% (desde Fase 2)
Experiencia: 4+ años
Responsabilidades:
- Modelos predictivos
- Análisis de patrones
- Optimización algoritmos
- Feature engineering
- Validación modelos
Skills Técnicos:
- Python, scikit-learn
- TensorFlow/PyTorch
- SQL avanzado
- Estadística aplicada
- MLOps basics
Dedicación: 50%
Experiencia: 3+ años
Responsabilidades:
- Infraestructura como código
- CI/CD pipelines
- Monitoreo y alertas
- Seguridad infraestructura
- Optimización costos cloud
Skills Técnicos:
- Docker, Kubernetes
- Terraform/Ansible
- GitHub Actions/Jenkins
- Prometheus, Grafana
- AWS/GCP
Dedicación: 80%
Experiencia: 3+ años
Responsabilidades:
- Plan de pruebas
- Automatización tests
- Testing manual crítico
- Performance testing
- Reporte de defectos
Skills Técnicos:
- Selenium, Cypress
- Postman, JMeter
- Python/JavaScript
- SQL para validaciones
- Metodologías QA
Cantidad: 3-5
Dedicación: 20%
Rol en Proyecto:
- Validación de procesos
- Testing de aceptación
- Feedback continuo
- Training a pares
- Champions del cambio
Criterios Selección:
- 3+ años experiencia
- Reconocidos por pares
- Mentalidad abierta
- Disponibilidad horaria
Cantidad: 5-10
Dedicación: 5%
Rol en Proyecto:
- Testing app móvil
- Feedback campo
- Casos de uso reales
- Embajadores con flota
| Actividad |
Sponsor |
PM |
PO |
Tech Lead |
Dev Team |
Users |
| Estrategia |
A |
R |
C |
I |
I |
I |
| Requisitos |
I |
I |
A |
C |
C |
R |
| Arquitectura |
I |
I |
C |
A |
R |
I |
| Desarrollo |
I |
C |
I |
R |
R |
I |
| Testing |
I |
C |
A |
C |
R |
R |
| Despliegue |
A |
R |
I |
R |
C |
I |
| Capacitación |
I |
R |
R |
I |
C |
C |
| Go-Live |
A |
R |
R |
C |
C |
C |
R: Responsable, A: Aprobador, C: Consultado, I: Informado
- Contexto del negocio
- Arquitectura propuesta
- Herramientas y procesos
- Estándares de código
- Semanal: Tech talks internos
- Mensual: Workshop externo
- Trimestral: Certificaciones
- Anual: Conferencia del sector
- Documentación obligatoria
- Pair programming regular
- Sesiones grabadas
- Wiki interno actualizado
Project Manager: €8,000
Arquitecto (80%): €7,200
Backend Sr (x2): €14,000
Frontend: €6,000
Data Scientist: €7,000
DevOps (50%): €3,500
QA (80%): €4,800
--------------------------
Total Mensual: €50,500
Total Anual: €606,000
- Capacitación: €2,000/persona/año
- Herramientas: €500/persona/mes
- Contractors: €100-150/hora
- Consultorías: €15,000 budget
- Core team: PM, Arquitecto, 1 Backend, DevOps
- Total: 4-5 personas
- +1 Backend, +1 Frontend, +QA
- Total: 7-8 personas
- +Data Scientist, +50% Frontend
- Total: 8-9 personas
- Team completo
- Foco en optimización
- Preparación handover
| Métrica |
Target |
Frecuencia |
| Velocity |
+5% mensual |
Sprint |
| Defect Rate |
<5% |
Sprint |
| Code Coverage |
>80% |
Continuo |
| Satisfacción |
>4/5 |
Mensual |
| Retención |
>90% |
Anual |
Nota: Un equipo motivado y bien coordinado es el factor más crítico para el éxito del proyecto SIGA.
⬅️ Volver a Riesgos | ➡️ Siguiente: Comunicación